Демография Челябинской области

1. Рождаемость растет благодаря реабилитации недоношенных детей и повышению уровня медицины, а также благодаря политике государства по поддержке многодетных семей.

"В этом году в Челябинской области появилось на свет 16 тысяч 175 младенцев. Это на 461 ребенка больше, чем в прошлом. Благодаря современным методам лечения и реабилитации число умерших недоношенных детей в Челябинской области заметно снижается."  Ист.

2. Смертность населения уменьшилась по сравнению с предыдущими годами, но все-таки превышает рождаемость. По статистике 2014 года больше всего смертей происходит по причине болезней системы кровообращения (около 17 тыс.), за ними идут различные новообразования (5 тыс.) и болезни органов дыхания ( 1,5 тыс.). От болезней умирает большее количество людей (30 тыс.), чем от внешних причин - убийства, отравление алкоголем, самоубийства (4 тыс.) Ист.

"Разрыв между числом родившихся и умерших за первые 6 месяцев 2012 и 2013 годов увеличился с 963 человек до 1 284 человек." Ист.

3. Соотношение мужчин и женщин. В Челябинской области увеличивается диспропорция в половом составе: женская доля населения увеличивается за счет повышения смертности мужского населения. Однако, как сообщает Федеральная служба государственной статистики, соотношение мужчин и женщин начнет уравниваться в течение следующих лет за счет сокращении численности женского населения.

"В Челябинской области увеличивается перевес в сторону женской половины: женщин почти на 300 тысяч больше чем мужчин." (2010 год) Ист.

4. Трудоспособность населения

Экономически активное население в своей численности остается стабильным (1850 тыс.), из них 1750 тыс.  занятые, а остальные  - безработные. Можно отметить, что средний возраст занятого населения растет. Именно за счет него обеспечивается относительная неизменность количественного состава занятых, ведь смертность превышает рождаемость, и молодое население не может обеспечить рост ни безработицы, ни занятости. 

5. Возрастной состав

Старение населения, являющееся проблемой Западной Европы, можно проследить и у нас. На фоне невысокой рождаемости растет количество пенсионеров. Конечно, это не является радужной перспективой развития, так как пенсионеры являются населением зачастую нетрудоспособным, а деньги на пенсию государство берет с трудоспособного молодого население, которого становится недостаточно. Однако, плюсом в этой ситуации можно назвать то, что количество людей преклонного возраста обеспечивается развитием медицины.

6. Продолжительность жизни, если верить интернет-данным, должна увеличится на 5 лет в недалеком будущем. Это вызвано развитием науки и медицины, поиску новых способов обеспечения пенсионеров денежными выплатами

«К 2020 году продолжительность жизни должна вырасти до 74 лет с сегодняшних 69-ти. Плюс пять лет жизни каждому из нас, думаю, никому не будут лишними». Ист.

7. Миграции населения в Челябинскую область по большей части вызваны поиском рабочих мест и составляют большую долю прироста населения. Такими районами являются Казахстан (1952 чел.), страны СНГ (3 273 чел.), Таджикистан (731 чел.) и т.д.  Ист.

Социальные нормы и отклоняющееся поведение

Ценности определяют ход внутреннего диалога, который можно посчитать за самоконтроль и оценку своих действий

Понятие в узком смысле: норма/предмет/идеал/значимость
В широком смысле: положительная или отрицательная значимость какого-либо объекта

Ценности бывают: высшими и целями; положительными и отрицательными; материальными и духовными

Существуют различные классификации социальных норм. Одна из них: нормы морали, нормы обычаев, корпоративные нормы, религиозные нормы и правовые нормы.

Нормы морали представляют собой правила поведения, которые являются производными от представлений людей о добре и зле, о справедливости и несправедливости. Реализация этих норм обеспечивается общественным мнением и внутренним убеждением людей.
 
Нормы обычаев — это правила поведения, вошедшие в привычку в результате их многократного повторения. Реализация обычных норм обеспечивается силой привычки.
 
Разновидностью обычаев считаются традиции, которые выражают стремление людей сохранить определенные идеи, ценности, полезные формы поведения. Другая разновидность обычаев — это ритуалы, регламентирующие поведение людей в бытовой, семейной и религиозной сферах.
 
Корпоративными нормами называют правила поведения, установленные общественными организациями. Их реализация обеспечивается внутренним убеждением членов этих организаций, а также самими общественными объединениями.
 
Под религиозными нормами понимаются правила поведения, содержащиеся в различных священных книгах либо установленные церковью. Реализация данного вида социальных норм обеспечивается внутренними убеждениями людей и деятельностью церкви.
 
Правовые нормы — это правила поведения, уставленные государством, реализация которых обеспечивается авторитетом и принудительной силой государства.

Социальные нормы определяют границы допустимого поведения людей применительно к конкретным условиям их жизнедеятельности. Соблюдение данных норм обеспечивается внутренними убеждениями людей либо путем применения к ним социальных поощрений и социальных наказаний в виде так называемых социальных санкций.
 
Под социальной санкцией обычно понимается реакция общества или социальной группы на поведение индивида в общественно значимой ситуации.
По своему содержанию санкции могут быть позитивными (поощрительными) и негативными (наказывающими). Также различают санкции формальные (исходящие от официальных организаций) и неформальные (исходящие от неофициальных организаций). Социальные санкции выполняют ключевую роль в системе социального контроля.
 
Девиантным (отклоняющимся) называется такое поведение, которое не соответствует требованиям социальных норм.  Иногда подобные отклонения могут иметь позитивный характер и приводить к положительным последствиям.

Ист.:http://humanitar.ru/page/

Социальный статус и социальная роль

Статус  — это определенная позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей.

Статус может быть личным и приобретенным

В любом обществе существует некоторая иерархия статусов, которая представляет собой основу его стратификации. Определенные статусы являются престижными, другие — наоборот. Престиж — это оценка обществом социальной значимости того или иного статуса, закрепленная в культуре и общественном мнении.  Эта иерархия формируется под влиянием двух факторов:

а) реальной полезности тех социальных функций, которые выполняет человек;

б) системы ценностей, характерной для данного общества.

 Если престиж каких-либо статусов является необоснованно завышенным или, наоборот, заниженных, обычно говорят, что имеет место утрата равновесия статусов. Общество, в котором наблюдается подобная тенденция к утрате этого равновесия, неспособно обеспечить свое нормальное функционирование. От престижа необходимо отличать авторитет. Авторитетом называют степень признания обществом достоинства личности, конкретного человека.

Социальная роль фактически представляет собой некоторый образец поведения, признанный целесообразным для людей данного статуса в данном обществе.  

Фактически роль дает образец, показывающий, как именно следует действовать индивиду в той или иной ситуации. Роли различаются по степени формализации: некоторые из них определены очень четко, например, в военных организациях, другие весьма расплывчато. Социальная роль может быть закреплена за человеком как формально (например, в законодательном акте), так носить и неформальный характер.

Ученые предлагают различные классификации социальных ролей. Среди последних, как правило, выделяют так называемые основные (базисные) социальные роли. К ним относятся: роль труженика; роль собственника;роль потребителя; роль гражданина; роль члена семьи.

Источник: http://humanitar.ru/

Мое лето через призму обществознания. Лагерь и малые группы, животные и деятельность

     Одним из событий лета была поездка в английский лагерь. Меня поставили перед фактом за неделю до отправки, чтобы мне меньше времени было на то, чтобы укоризненно глядеть в глаза членам семьи и иногда лупить кулачком по всяким поверхностям с криками: "Не поеду!". 

     Лагерь был похож на большую семью: люди приезжает сюда на протяжении десятков лет, и многие друг друга хорошо знают. Там нет никаких правил, но оно и понятно, ведь большая часть отдыхающих - взрослые. Мы были малой группой, это можно понять по ее определению: набор из двух и более индивидуумов, которые объединены общей деятельностью и общаются.
      В лагере было около 50 человек, мы провели вместе неделю, общаясь и играя. Через несколько дней после приезда все друг друга знали. В этих двух предложениях я назвала отличительные черты малой социальной группы, какой мы являлись: относительно небольшое количество участников, устойчивость, объединение общей деятельностью, взаимные контакты.

   Каждый год организующие силы лагеря устраивают соревнования, разделяя отдыхающих на "острова".
     Команды собираются в одном месте и начинают играть - это первый признак малой группы, "пространственное и временное соприсутствие". 
    Второй признак - наличие постоянной цели - выражался в желании победить. 
    Третий признак - "специфическая групповая культура" - объяснить можно так: у нашего острова было название Ланаи, свой боевой клич, танец, и тотем, нарисованный на доске. 
    В нашей команде были как тихони вроде меня, так и настоящий лидер - этот признак можно назвать "наличие организующего начала". 
     Эффективнее всего справляться со спортивными задачами могли мужчины, а с творческими - девушки; это - пятый признак, "дифференциация ролей"
    Товарищи по команде следили друг за другом и в случае чего - подбадривали. Активные взрослые стояли в первых рядах, а застенчивые подростки могли прятаться за спинами. Последний, шестой признак называется "эмоциональные отношения, возникновение внутренней структуры".

    Практикой английского мы занимались почти все время, так как мы жили в одном доме с американцами, а они - народ очень общительный. 
     Помимо этого каждое утро мы собирались в классах, садились в круг и обсуждали какую-либо тему, конечно, на английском. Такие группы были сформированы начальством, поэтому они были официальными, а не неформальными. У нас было дело - обсудить заданную тему нашими общими силами, оттого наша группа была деловой, а не личной. Отношения внутри группы были по большей части эмоциональными, а не рациональными, так как мы мало что знали фактически друг о друге, но каждый мог сказать, нравится ему кто-то или нет.

    Этим летом я познакомилась со многими... животными. Я восхищаюсь мохнатыми существами, рядом с которыми мы живем, и никак не могу определить для себя точную грань их "человечности". Однако люди науки сказали, что, к примеру, понятие "деятельность" к животным относить никак нельзя. 

    Деятельность - способ отношения к внешнему миру, состоящий в преобразовании и подчинении его целям. Дело в том, что животное не может осознанно ставить цели, оттого неприменимое слово "деятельность" для него оборачивается "активностью".  На фотографии справа я осознанно нашла ветку и играю с мало что осознающей от восторга, но пульсирующей во все стороны активностью таксой по имени Майя.


    Летом у меня была возможность сходить на конюшню. Первым элементом структуры деятельности является мотив, звучит он так: я очень люблю лошадей. Моей целью было увидеть этих прекрасных созданий и потрогать их бархатные морды. Затем я выбрала метод - надо было идти пешком. После следует действие - я пошла, спросила. Результат можно увидеть на фотографии слева.

    Деятельность разделяется на четыре типа. Летом я занималась ими всеми. Трудится мне пришлось на даче, там я помогала поливать грядки и пропалывать их. Играла я с собаками, общалась - с людьми в лагере. И каждый день я училась чему-то новому.

Социальные институты

В широком смысле институт понимается как совокупность норм, правил поведения в определенной сфере жизнедеятельности человека

ИЛИ

Набор социальных ролей, комплекс общепринятых моделей поведения

Пять главных институтов: экономический, политический, социально-культурный, институты религии и семьи

Институт семьи  связан с воспроизводством человека как биологического вида, его воспитанием и социализацией

Политический институт включает в себя отношения в сфере управления обществом. Сюда входят правовые нормы, обычаи, традиции и т.д. то есть те правила поведения, которые регулируют внутреннюю жизнь общества и отношения между социальными группами. Кроме того составляющими являются политические организации, основной из которых является государство. 

Экономический институт связан с производством материальных благ, средств к существованию. Производство возникло с созданием первого орудия труда. 

Духовный институт связан с удовлетворением духовных потребностей человека, появлением и передачей зданием новым поколениям. Он включает в себя культуру, в широком смысле означающую совокупность всех достижений человечества в материальной и духовных сферах. Также составляющими выступают наука, религия и образование. 

Институт религии отвечает за удовлетворение потребности в поиске смысла жизни, нравственного совершенствования

Социальная мобильность

Социальная мобильность - механизм социальной стратификации, переход людей из одной социальной группы в другую

Горизонтальная мобильность - переход от одной социальной позиции к другой, находящейся на том же уровне. К примеру, географическая мобильность - смена места пребывания, а смена места жительства уже миграция.

Вертикальная мобильность - переход с одной ступени иерархии на другую. Переход из более высокой статусной группы в более низкую (потеря работы, инвалидность) - нисходящая мобильность. Смена статуса на наиболее высокий - восходящая мобильность.

Индивидуальная мобильность - перемещение в социальном пространстве отдельного человека. Может быть обусловлена как объективными, так и субъективными причинами.

Групповая мобильность происходит в связи с повышением или понижением общественной значимости целого класса, сословия, группы. Причинами групповой мобильности выступают значимые факторы вроде революции, войны, смены политического режима и т.д

 "Социальный лифт" - условное наименование совокупности факторов, оказывающих определяющее влияние на вертикальную социальную мобильность (ист. slovarnik.ru)
      Примерами социальных лифтов могут быть армия (движение от чина к чину), церковь (инструмент кары, разжалования и поднятия из высших слоев), школа (престижные должности  и т.д.)

Социальная структура и социальные отношения

Социальная структура - это определенный способ связи и взаимодействия общественных групп и индивидов

    Социальная структура показывает деление общества "по горизонтали", т.е на основе выделения разных, но относительно самостоятельных групп.
    Социальная стратификация предполагает рассмотрение общества "по вертикали" - т.е в виде иерархии социальных слоев, представители которых различаются неравным объемом власти и материального богатства, прав и обязанностей, привилегий и престижа.


Касты. Закрытая модель. Принадлежностью к определенной касте человек обязан рождением, разница каст в этнических и национальных признаках, привилегиях и обязанностях

Рабство. Закрытая модель. Раб считается собственностью, жестокое обращение

Сословие. Закрытая модель. Строго определенные права и обязанности, передающиеся по наследству. Привилегированные и непривилегированные сословия. 

Классы. Открытая модель. Марксизм: различия в месте в системе общественного производства,  роли в организации труда, отношении к средствам производства и размерам доли богатства. Современность: различия по уровням доходов

Социальная дифференциация - разделение общества на группы по какому-либо признаку
Социальное неравенство - разделение общества на группы, где у одних больше привилегий, чем у других
*И социальная дифференциация и социальное неравенство существуют на проятжении всей истории общества

Социальные отношения - отношения между различными социальными группами (например, богатыми и бедными)